La FIFA reconnaît son rôle en matière de respect des droits humains dans l’ensemble de ses activités et de ses relations.
La Politique de la FIFA en matière de droits de l’homme détaille cet engagement statutaire de l’instance et explicite son approche pour le mettre en œuvre, conformément aux Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies. Depuis 2016, la FIFA gère un programme stratégique visant à intégrer le respect des droits humains à l’ensemble de ses opérations et relations. Au niveau des compétitions de la FIFA, ce programme comprend des mesures telles que :
l’intégration d’exigences en matière de droits humains dans les procédure de candidature à l’organisation de compétitions, et lors du processus de sélection des hôtes ;
l’élaboration d’évaluations des risques spécifiques à l’événement en matière de droits humains, et de stratégies d’atténuation des risques afin de couvrir des sujets importants tels que le droit du travail, la lutte contre la discrimination, la liberté de la presse et la liberté d’expression ;
la création et la mise en œuvre de mécanismes de réclamation, ainsi que de mesures correctives à prendre en cas d’incidences négatives ;
la rédaction de rapports sur les mesures de diligence raisonnable.
Quant à son rôle dans la gouvernance et le développement du football, la FIFA s’efforce notamment de :
collaborer avec ses associations membres à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’action contre la discrimination, ainsi qu’à la promotion du para football ;
intégrer des critères liés aux droits humains conditionnant l’octroi de fonds de développement aux associations membres ;
intégrer à la réglementation pertinente le respect des droits des joueurs, des joueuses et des autres personnes impliquées dans le football.
À travers son travail dans ce domaine, la FIFA s’engage et collabore étroitement avec des parties prenantes externes impliquées dans les droits humains.
Qui est responsable de cette initiative au sein de la FIFA ?
Cette initiative est menée par la sous-division Responsabilité sociale et Éducation, dans le cadre du travail effectué en vertu de l’objectif stratégique n°6.
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